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해당 기업에 입사하고 싶은 마음을 간절할 정도로 어필했어요. 이것이 진짜 중요합니다. 회사는 어찌되었든 오래다닐 사람을 뽑으려고 하기 때문에, 지원한 회사에 관심이 없거나 그냥 경력쌓으려고 한다는 느낌이 들면, 일단 거기서 걸려져 나가는 것이지요. 반면 회사에 대해 미리 사전조사도 잘하고 간절한 마음을 보이면, 호감을 살 수 밖에 없지요. 인하우스 스펙
그렇게 생각할수도 있겠지만 수습뽑을때 보니깐 일반직장 근속기간 따지는 경우도 봤어서요ㅎㅎ 그냥 넘어가시죠~ 한 특사에서 오래 있는 것은 어떤 장점이 있나요?
흠..일반직장얘기면 좀특이케이스인데다가 일반직장 충성도랑 특사충성도는 전혀 관련이없고.. 1-3년차면 0-2년 일한사람 구하는건데 오래다닌 친구를 당초 구하고 있지를 않은데 뭐 그냥 넘어가시죠! 한 특사에서 오래 있는 것은 어떤 장점이 있나요?
실제로 면접볼때도 조직과 잘 어울릴수 있는지(갈등이 생겼을때 어떻게 해결할 것인지)에 대한 질문이 거의 대부분이었습니다. 실무진/임원면접 모두다.. 저의 경우는 면접때 항상 밝은 표정으로 자신감 있게 대답하려고 노력했던것 같고, 해당 기업에 입사하고 싶은 마음을 간절할 정도로 어필했어요. 인하우스 스펙
인하우스 들어와있는데 윗분 의견 공감합니다. 생각보다 스펙은 별로 안중요한것 같고.. 그냥 조직/자리에 맞는 나이대에, 조직과 잘 융화할 수 있는 사람을 선호하는것 같아요 인하우스 스펙
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