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변리사 채용으로 보이지만 대기업 공채/특채(IP직군) 라고 생각하는 게 속편하더라구요. 면접보러가면 서울대가 대부분이더라구요 인하우스 학력
제가 인하우스 들어와서 면접하신 분이랑 이야기 나눠봤는데.. 애초에 특사에 비해 채용절차가 엄청나게 빡빡하고, 딱 원하는 인물상이 있는것 같았어요. 나이대도 중요한것 같고, 학력, 전공도 중요하게 보고, 얼마만에 시험 붙었는지도 중요하게 보는것 같았습니다. 이번에 변리사는 아니고 변호사를 신규 채용하는데, 변시 너무 오랫동안 본 사람은 거르더라구요. 채용에 관여해본 인하우스 변리사로서 인하우스 이직 팁을 좀 드립니다^^
활용과 관련된 부분이라면, 필드 경험만으로는 답변하기 어려울 것 같네요... 고객이 평소에 우리 사무소에 무엇을 요구하는지를 역지사지의 관점에서 생각해보면 도움이 되지 않을까요? 기업 담당자들이 저술한 IP 서적을 읽어보는 것도 도움이 될 것 같아요. 채용에 관여해본 인하우스 변리사로서 인하우스 이직 팁을 좀 드립니다^^
면접경험이 적어서 더 어렵다고 느낄수도 있는데, 제가 어려워하는 부분을 종합하면 사업적으로 어떻게 특허를 활용할건지를 딥하게 여쭤보는 질문이 많았습니다. 아직 저년차라 경험이 부족해서 그런건지..특허사무소에서만 일해봤는데 이런것까지 답할수 있는 사람이 있나 하는 생각이 들더라고요. 채용에 관여해본 인하우스 변리사로서 인하우스 이직 팁을 좀 드립니다^^
어떤 질문이 DEPTH가 있다고 느끼셨나요? 채용에 관여해본 인하우스 변리사로서 인하우스 이직 팁을 좀 드립니다^^
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