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확실한것은 대기업, 특히 정규직인 경우 특사처럼 내보내기가 어렵기때문에 신중히 채용하는 것 같아요. 채용하시는 분한테 들었는데 변호사는 더 까다롭게 뽑는다고.. 채용에 1년씩 걸린대요. 아무리 일을 못해도 내보낼수가 없고 다른 부서로 보내버리는 방법밖엔 없어서.. 지원자중에 마음에 드는 사람이 없으면 차선을 뽑는게 아니라 최선의 지원자가 나타날때까지 수개월~1년까지 기다린다고 하네요. 인하우스 학력
이것도 당연히 지원자가 많을수록(근무조건이 좋은 인하우스여서 누구나 가고싶어하는 회사일수록) 서류단계에서 필터링되는 경우가 많은것 같고, 지원자가 적은 경우 1번 조건이 조금 미흡해도 면접볼 확률이 올라가겠지요. 인하우스 학력
답변 감사합니다. 회사마다 다르겠지만 말씀하신 조건의 필터링이라고 함은 서류 단계에서 이뤄지는건지 궁금합니다 인하우스 학력
제가 쓴 댓글 보신거 같은데, 일단 1. 나이, 경력, 전공에서 1차 필터링 되는거 같구요, 그 다음이 학벌, 영어 정도에서 2차로 필터링 되는것 같습니다. 당연히 인기 많은 대기업 인하우스일 수록 지원자가 많을테니 학벌이 좋은게 유리하겠지요. 그치만 나이랑 경력이 제일 중요한듯요. 딱 30대 초반+ 3~5년차 경력이 제일 선호하는 것 같습니다. 인하우스 학력
변리사는 법무팀으로 분류안되거나 법무팀 내의 특수 인력으로 취급해서 그렇게 큰 이슈는 아닙니다. 물론 학벌이 좋을수록 좋은 것은 사실 인하우스 학력
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